为持续推动党的创新理论在人社系统落地生根，引导党员干部积极参与冬训学习，进一步提升党员冬训活动的创新性和时效性，近日，铜山区人力资源和社会保障局召开2023-2024年度党员冬训动员部署大会，并围绕学习贯彻省市区委全会精神上了冬训第一课。

2023年，铜山人社系统紧紧围绕服务高质量发展这条主线，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。以党建引领人社新发展的理念贯穿始终，大力实施就业优先战略，实现更高质量更加充分就业；逐步完善社会保障体系，有序推进全民参保计划；全力引进培养使用人才，补充全区人才力量；持续提升劳动关系治理效能，组建劳动人事争议联合调处中心，切实维护社会和谐稳定。尤其是开展“乐业铜山”系列招聘行动，受到中央电视台关注报道，铜山区劳动人事争议联合调处中心获评全国2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织。成绩和荣誉的背后是全局上下团结一致、勇担责任、敢为善为的生动体现，充分展现了铜山人社系统干群队伍的优良作风和精神风貌。

会议部署了党员冬训期间相关工作，并要求做好三个方面的工作：

一是提高思想，加强冬训工作重视程度。要充分发挥党支部战斗堡垒和带动引领作用，充分认识深入开展这次冬训工作的重要性和紧迫性，从思想深处着手，认认真真、扎扎实实搞好冬训，切实解决存在的问题，提高整体素质，确保党员冬训取得成效。

二是守正创新，让冬训工作带动人社工作新发展。今年冬训工作主要围绕7个专题进行集中教育培训，要深学细悟，力求把每一个专题讲深、讲透、讲活，切实推动党的创新理论和重大方针政策在基层落地生根、开花结果。要把冬训工作与人社业务工作结合起来，坚持党建引领，积极改进工作作风，理清思路，明确职责任务，切实提高服务质量和效率。

三是强化责任，力促冬训工作取得实效。要积极开展形式多样的活动宣传党的方针政策，促进学以致用、用以促学、学用相长，不断激发冬训活力，吸引党员干部积极主动参与冬训，融入冬训。要坚持以新思想引领新实践，以新作为助力新征程，推动冬训工作取得成效。

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