5月14日下午，铜山区2024年作风建设工作推进会召开。会议深入贯彻市委市政府深化“敢为善为、务实落实”一体推进作风和营商环境建设行动工作要求，进一步亮明一以贯之从严治党、狠抓作风、大抓发展的鲜明态度和坚定决心，动员全区党员干部进一步提振“敢为善为、务实落实”的精气神，在推进铜山各项工作高质量发展中扛起更大担当、展现更大作为。

铜山区委副书记韦洪涛出席会议并讲话，铜山区委组织部副部长、区委区级机关工委书记袁月云主持，区纪委副书记、区监委副主任单海涛出席。

会议指出，2023年，在区委区政府的坚强领导下，我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化落实“敢为善为、务实落实”作风大提升行动，着力推行“首问办、提级办、协同办”服务管理工作，围绕中心、服务大局，更加注重真抓实干，更加注重服务优化，更加注重常态督查更加注重典型引领，努力向区委区政府交上了一份合格的答卷。2024年，作风建设工作要抓好以下四个方面的重点工作：一是突出党建引领赋能提升。注重发挥党支部在作风效能建设中的重要作用，把作风过硬、效能一流作为评选优秀共产党员的重要标准，把党务工作岗位作为培养锻炼党员干部的平台，坚持抓党建促业务、转作风促效能。二是一体推进作风和营商环境建设。组织好政企同行行动，围绕企业、群众堵点难点问题研究解决措施。组织好服务提效行动。深化拓展“三办”服务管理工作，组织区级机关开展“走流程、优服务、提效能”活动。组织好法制护航行动。完善公平竞争机制，加大公平竞争审查指导力度。组织好作风提升行动。整合党风政风、新闻媒体等各方力量，形成作风监督合力。三是持续深化重点领域作风建设。聚焦争先进位，提升担当作为本领。聚焦“急难愁盼”，提升为民造福能力。聚焦“三重一实”，提升项目建设质效。聚焦清正廉洁，提升拒腐防变能力。四是健全机制强化督查考核。建立单位、科室、个人“三级联查”制度，列出重点纠治清单，加快补齐短板弱项。督促党委（党组）扛起作风建设主体责任，引导部门“一把手”定期调度本部门作风建设学习查摆、作风问题整改等情况。定期通报作风建设突出问题和反面典型案例，督促有关责任部门抓好整改提升。

会议强调，要强化“敢为”的担当，着力解决不敢担当、为官不为的问题。坚决做到接受任务不讲条件、面对任务不怕困难、执行任务不打折扣，真正把责任扛起来、节奏拉起来、速度提起来。要提高“善为”的本领，着力解决固步自封、因循守旧的问题。着力推动思维方式、工作方式、领导方式的转变，力争在项目引建、产业转型等发展关键领域保持定力、迎难而上，在安全生产、信访稳定等急难险重任务上豁得出去、顶得上来，在管党治党、意识形态等底线红线面前敢于亮剑、敢于斗争。要永葆“务实”的精神，着力解决形式主义、作风浮飘的问题。围绕《2024年区级层面持续推进整治形式主义为基层减负重点任务及责任分工》7个方面50项具体举措，结合基层党建“攻坚年”十项重点工作，不折不扣抓好落实，引导党员干部树立正确政绩观，及时有效解决问题，让基层、企业、群众感受到新变化。要务求“落实”的成效，着力解决行动不积极、执行不彻底的问题。要围绕问题导向，引导党员干部养成求真务实、一抓到底的工作习惯；要围绕目标导向，紧盯省市区的决策部署和目标任务，查漏补缺、扬长补短；要围绕结果导向，做好招商引资、安全生产、生态环保等领域重点工程、重要措施的落实落细工作。

会议要求，全区各级各部门必须紧紧围绕市委、区委的部署要求，突出领导带头、强化考核导向、坚持铁面问责，以硬措施改善软环境；要及时把会议精神和要求传达到所辖的基层党组织和广大党员，切实增强一体推进作风和营商环境建设的责任感和紧迫感，真正把工作抓实抓好；要完善机制抓落实，优化完善工作推进机制，建立健全督查通报机制，完善奖惩考核机制，确保各项工作落地落实。

责编：武思琪

审核：胡婧