近年来，铜山区机关工委根据发展党员不同阶段特点，精准谋划施策，全流程发力，推动发展党员工作提质增效。

坚持底数“明”，彰显政治机关本色

开展党员后备力量“大起底”，摸清各支部入党申请人、积极分子底数，建立入党申请人、积极分子数据库，及时更新。“早选苗、早培养”，党组织及时与入党申请人谈话，重点了解其入党动机、对党的认识、政治信念等，确保后备党员队伍的人才储备结构完善。2024年机关工委从党员后备队伍中优选出17名思想先进，专业优秀的发展对象作为预备党员进行发展，为我党提供新鲜血液。

坚持教育“活”，突出能力全面提升

利用“学习强国”、“铜山红 智慧党建”等网络平台，铜山区“机关先锋大讲堂”、“铜法讲习社”青年干警大学堂、“匠心筑文 笔耕不辍”机关公文写作技能培训、“庆七一 铸警魂”铜山机关青年说、“青春不凡建功当‘燃’”青年主题宣讲会、“立足岗位当先锋 铜山机关青年说”路演活动等特色栏目，以灵活多样的培养方式，提升青年干部的政治素养和综合能力。 

坚持流程“严”，发展程序更规范

着重把握党员发展流程“程序关”，在严格发展党员程序上下大功夫、细功夫。按照铜山区委组织部发展党员预审要求，将发展党员的预审材料细致分为30项流程，并对每项流程都做出细致性精确性的要求，细致全面地把握入党关键环节、重要流程、必要条件，做到发展党员全阶段过程详细、各环节有据可查、各步骤有人把关。坚持把政治合格作为第一标准，要求机关各党组（党委）对入党申请人、积极分子和发展对象严格审查“过筛子”，机关工委对入党申请人、积极分子、发展对象、预备党员档案实行全流程、全链条“交叉”审核，坚决杜绝“突击发展”“带病入党”等情况。定期对入党介绍人、党务工作者开展发展党员工作专题培训，全面提高全区发展党员工作规范化、精细化水平。